アルハリセクシャルハラスメントと虐待防止ポリシー
アメリカンホームライフインターナショナル（アル-アハリ）は、アル-アハリまたはそのホストファミリーの世話や監督の下で任意の学生の性的嫌がらせや虐待を禁止しています。 従業員、契約社員、ボランティア、家族、ホストファミリーは、その肩書きや立場に関係なく、このポリシーに違反する性的虐待を行ったり、許したりすることは許されません。 このポリシーは、コーディネーターマニュアルのアハリ性的および児童虐待防止ポリシーと組み合わせて使用する必要があります。 このポリシーに違反した場合、違反した個人は組織との関係を打ち切られ、刑事訴追を受ける可能性があります。
セクシャルハラスメントの特定
セクシャルハラスメントと定義される可能性のある禁止行為の例としては、以下のようなものがあります。
歓迎されない性的誘惑
性的行為の要求
卑猥な身振り。
性的描写のある雑誌、カレンダー、ポスターなどを掲示すること。
性的な電子メールまたはテキストメッセージを送信すること。
その他、性的な性質を持つ言動（性的な性質を持つ招かれざる客への接触や、性的な発言など）。
性的な冗談、下品で不快な会話やジョーク。
アル-アハリのメンバー/学生の物理的な外観についてコメントする。
自分または他人の性生活に関する会話、および
職業上好ましくない敵対的な環境を作り出すと認識される、性別を理由とした人に向けられるからかいやその他の行為。
性的虐待を特定する
このポリシーの目的のために、性的虐待は、学生のケアのいずれかの側面について、ホストペアレントまたはホストシブリングとして機能する任意の個体によって、開始または受信したかどうか、アル-アハリ選任未成年者との不適切な性的接触や相互作用として定義されている、またはそれ以外の責任を行使し、。 性的虐待には、性的暴行、搾取、痴漢行為、傷害が含まれます。 上記で取り上げたセクシャルハラスメントは含まれません。
性的虐待の可能性のある兆候
性的虐待を受けていることを示唆する「赤信号」はいくつもあります。 物理的な証拠や行動的な証拠の形をとることができます。
性的虐待の物的証拠には、以下のものが含まれるが、これらに限定されない。
性感染症
歩行や移動が困難なこと。
下着が汚れている、血がついている、破れている。
性器の痛みまたはかゆみ；および
外性器に関わる物理的な傷害。
性的虐待を示唆する行動的シグナルには、以下のものが含まれるが、これらに限定されるもの ではない。
特定の人の監視下に置かれることに対する恐怖心や抵抗感。
触られることを嫌う。過剰な衣服、特に寝間着を身につけること。
悪夢、または夜や暗闇を恐れる。
報告義務化の手順
アル-アハリの従業員、請負業者、ホスト、またはホストファミリーのメンバー誰が疑う、証人またはそうでなければセクハラや虐待のいずれかの潜在的なインスタンスの学習はすぐに適切な当事者にそれを報告しなければなりません。
ホストファミリーは、彼らのアル-アリのコーディネーターとアル-アリのディレクターに疑わしい虐待を報告しなければなりません。
アハリ取締役は、インシデントレポートの提出を通じて、24時間以内にアハリ本社にすべての疑惑を報告しなければならない。
すべてのノートやレポートのコピーは、ディレクターによって保持され、アル-アハリに提出しなければなりません。
生徒が未成年の場合、その申し立ては、州法の定めるところにより、調査のために地元の適切な当局に報告されます。 詳細は、米国保健社会福祉省の児童福祉情報ゲートウェイでご覧いただけます。 https://www.childwelfare.gov/topics/systemwide/laws-policies/state/?CWIGFunctionsaction=statestatutes:main.getResults
-あなたの州を選ぶか、または「すべての州を選択」を選択します。
-児童虐待とネグレクト」セクションで、「必須」を選択します。
児童虐待・ネグレクト報告者オプション
-ページの一番下までスクロールし、「Go for results」をクリックします。
学生が18歳以上である場合、アル-アハリは、要求された場合、および/または、必要と判断した場合には、当局に連絡するために学生を支援します。
アル-アハリは、提出された主張の48時間以内に学生のエージェントに連絡する必要があります。
緊急の事項は、地元の法執行機関に報告され、その後アル-アハリ-オペレーション-ディレクターに直接報告されなければならない。 この報告手続きは、州法または連邦法に基づく個人の既存の報告要件を変更したり、それに取って代わるものではありません。
アル-アハリはまた、その保険会社に申し立てられたセクハラや虐待の事件を報告し、申し立てられた被害者とアル-アハリを保護するために合理的に必要とみなされるすべてのさらなる通知を行うために適切な措置を講じるだろう。
調査・フォローアップ
私たちは、セクシャルハラスメントや虐待のすべての申し立てを極めて深刻に受け止めています。 すべてのレポートは、アル-アハリの性的虐待のポリシーに従って調査され、是正措置は、適切な場合に取られます。 すべての苦情は、可能な限り機密扱いとしますが、機密保持を保証するものではありません。
申し立てが報告されると、私たちは速やかに、徹底的に、公平に最初の調査を行い、何が起きたのかを記録します。 アル-アハリは、法執行機関または規制機関が実施した調査に全面的に協力し、我々はそれらの機関に苦情と我々の調査の結果を参照することがあります。 当局が関与していない場合には、アル-アハリは、彼らの能力のベストに、いずれかの内部チームによる調査を実施するか、または独立した第三者を雇うかもしれません。
加害者とされる人物がホストファミリーの一員である場合、学生は直ちにその家庭から退去し、必要に応じて別のホストファミリーまたは代替の住居に身を置くことになります。 アル-アハリは、学生との口頭または物理的な接触に従事するから申し立てられた加害者を防ぐために、すべての合理的な措置を講じる。 当社は、疑惑が解決されるまで、ホストファミリーへの奨学金の支払いを停止する権利を留保します。
申し立てられた加害者がアル-アハリのスタッフメンバーである場合、我々は休職の非自発的な休暇にスタッフメンバーを配置する権利を留保します。 疑惑はアル-アリの契約者に対して行われた場合、アル-アリは、調査の過程で契約を中断する権利を有します。
調査は申し立てを立証した場合、アル-アハリとの加害者の関係は直ちに終了されます。
被害者に必要な医療機関やカウンセリングサービスを手配するとともに、カウンセリングの必要性をモニタリングし、継続的なサポートが必要な方との連絡を維持します。
可能な限り、しかし徹底的な調査を行う必要性と、セクシャルハラスメントや虐待の疑いを適切な当局に報告する法的義務とが一致するよう、当社は被害者と加害者の身元、および調査対象の秘密を保持するよう努めます。
報復行為の禁止
アル-アハリは、従業員、請負業者、家族、ホストファミリー、学生、またはアル-アハリに関連する他の個人を含む誰に対する報復を禁止している、善意でこのポリシーの潜在的な違反を報告するか、任意の関連調査に参加している人。
本方針の違反の可能性について誠実に報告した個人、または関連する調査に参加した個人に報復する行動をとった者は、組織との関係の終了を含む懲戒処分の対象となります。
また、セクシャルハラスメントや虐待について、意図的に虚偽または悪意を持って告発すること、あるいは関連する調査において意図的に虚偽の情報を提供することは禁止されており、違反した個人は、組織との関係の終了を含む懲罰の対象となります。
